Quand l'expertise de nos employés profite à nos jeunes
Le volet employabilité du service de réinsertion sociale offre aux adolescents et aux adolescentes diverses formules de stages de préemployabilité. On se rappelle que la préemployabilité se définit par la capacité d’un individu à adopter les attitudes et les comportements attendus dans tout milieu social structuré, notamment celui du marché du travail.
Stages à l’interne du CJM-IU
Une nouvelle formule de stage de préemployabilité a été mise en place avec la venue de la nouvelle offre de service en employabilité. Depuis septembre 2010, les jeunes hébergés sur nos sites et en foyers de groupe peuvent profiter de l’expertise des employés du CJM-IU pour faire leurs premiers apprentissages de travail. Une cinquantaine d’employés, majoritairement des services administratif et de soutien, ont accepté de parrainer un jeune en l’initiant à des fonctions de base qu’ils effectuent dans leur quotidien. L’employé parrain devient en quelque sorte le mentor du jeune dans un contexte réel de travail. Cette première expérience tangible peut susciter chez nos jeunes le désir d’accéder à des emplois similaires et donc, de poursuivre une formation.
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